Business Information募集要項

産前産後休暇・育児休業・育児短時間勤務

安心して結婚・出産・育児ができる

子育てをしながら仕事を続けられるように、女性の産前８週間・産後８週間の有給休暇に加えて、男女ともに子どもが満３歳になるまで育児休業が取得できます。（育児休業中は無給ですが満１歳まで手当金の支給があります。）また、復職後も子どもが就学するまで短時間勤務が可能です。その他、育児中は夜勤・時間外勤務の免除が申請できます。

各種休暇制度

ライフスタイルを尊重

年次有給休暇に加えて、夏期休暇、療養休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引、子の看護休暇など休暇制度が充実しており、職員１人１人のワークライフバランスを推進しています。

給付金制度

暮らしを支える

結婚祝金、出産祝金、入学祝金（小学校・中学校）、銀婚祝金、入院見舞金、傷病手当金、休業手当金、人間ドック等利用助成、インフルエンザ予防接種補助などがあります。

住宅貸与制度

新生活をサポート！

入職後3年間を経過していない単身者に、病院局が借り受けた住宅を月額10,000円の個人負担で貸し出す制度です。申込金、敷金、礼金は病院局が負担しますが、光熱水費、上下水道料等は個人の負担となります。

貸与物件：月額 50,000円程度の住宅（共益費・管理費を除く）