同期との仲も深まり、より一層やる気がでます！▲ピザ・パン作り▲院内からも見える宇和島城へ！プリセプターとしての活躍も期待されますプリセプター看護師 外科2017年入職プリセプターを決めて、先輩看護師が新人をOJT（On-the-Job Training）で教育していきます。固定チームのメンバーがサポートし、「チームで新人を育てる」という思いを大切にしています。プリセプティ看護師 泌尿器科2021年入職通常の看護業務に対する指導はもちろんのこと、プリセプティと積極的にコミュニケーションをとり、精神面からもフォローできるよう心がけています。課題にぶつかったときには、解決策を一緒に考えたり振り返りをしたりとプリセプティに寄り添って指導するようにしています。私も新人の頃は、プリセプターの先輩に指導していただき安心して仕事に臨めました。看護の知識・技術・態度を身につけ、スタッフとの信頼関係を築けるようサポートしていきます。6月固定チームの日々のリーダー役割ができチーム医療での役割を果たすことができる7月～固定チームリーダーとしての役割モデルが果たせる3・6・12ヶ月目振り返り評価●フィジカルアセスメント●心電図モニター●輸液ポンプ・シリンジポンプの 使用について●BLS・救急看護 ●感染予防策救急看護認定看護師・救命スタッフからの指導仕事に対して不安や悩みがあるときは、いつでもプリセプターさんが相談にのってくれ精神的に支えられています。勤務日が合わないときでも、困ったことがないか優しく声をかけてくださいます。看護技術の面では、先輩が最初から最後まで見守ってくださり、改善点や良かった点を具体的に指導してくれるので、次から一人で行う際の自信につながっています。患者さまの笑顔がたくさん見られるように、向上心を持ち知識・技術面でも成長していきたいです。翌年度4月１年間お疲れさま！新人ナースとしてこれからが本番ですね！4UWAJIMA Nurse Recruitmentリフレッシュ研修同期の仲間とたまには息抜き！●リフレッシュ研修●メンタルサポートラダー3一人前看護師ラダー4中堅看護師先輩の見守りが自信につながっています新人研修修了！新規採用者と就職後1年目の看護師とのふれあいタイムで発表し、修了証をもらいます！3～5年目安心して看護業務を学べるようにサポートチームワークで補い合い成長する固定チームナーシングによる教育ラダー5達人看護師（主任・認定看護師）専門看護職として役割モデルになり専門性を発揮する
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