noitacEdu●MRI研修・磁場体験●トランスファー●夜勤オリエンテーション●接遇●ストレスマネジメント●個人情報・診療情報の取扱い●医療サービスと診療報酬制度●病院の概要●公務員のあり方●看護部の理念●看護者の倫理●薬剤等の管理●救急看護（基礎）●院内感染対策●看護記録・電子カルテ●口腔ケア●患者搬送・移送●医療安全対策●与薬・注射・点滴について看護師デビューして１ヶ月。まだまだ緊張の連続…！metsys la3宇和島の特産品「真珠（パール）」は、母貝の中で大切に育てられ美しい光沢を放ちます。当院では、新人が宇和島産真珠のような輝く看護師に育つように、独自の新人教育システム「パールナースサポートシステム（PNSS）」を構築し、2019年より実践しています。PNSSは、全ての看護職員が新人看護師に対して教育支援にあたる「全員参加型」のシステムです。従来のプリセプターシップ（マンツーマン指導）は継続し、身近な相談にのってくれる中堅の「エルダー」、豊富な知識と技術で指導するベテランの「メンター」、全体のフォローを行う「教育担当者」を設け、全員がいずれかの役割を果たします。PNSSにより、新人がいつでも相談できる環境が実現し、教育支援により指導者側も、日々自己研鑽の場を与えられます。看護師としての専門知識や技術を段階的に身につけられるよう計画された、キャリア開発プランのことです。1年目から目標を明確にし、理想の看護師像をめざします。指導を受けながら看護実践でき夜勤が開始できる【新卒ナース前期教育】プリセプティ看護師 外科2021年入職受け持ち看護師として看護実践を深めることができる【新卒ナース後期教育】患者さまを受け持つことで看護師としてのより一層の自覚を1ヶ月目振り返り評価4月講師は看護師、医師、コメディカルが担当プリセプターさんは、忙しい中でも常に私のことを気にかけてくださり、声をかけてくださるため、仕事に集中することができます。実務では、看護技術や業務について一つ一つ丁寧に指導してくださいます。うまくいかないときや失敗したときには、どうすれば良かったのか振り返る時間を作ってくれ、優しくアドバイスしてくださいます。先輩のように、どんな状況でも冷静で的確な判断ができる看護師になれるよう、日々学習を怠らずがんばります。採血・注射モデルでトレーニング5月オリエンテーション社会人としての基礎知識と看護の基本を学びます。マンツーマンで実務もメンタルもバックアップ技術も知識も笑顔もプロフェッショナルに！看護師のステージにあった研修制度と固定チームナーシングでしっかりと看護のエキスパートを育てます。ラダー1新 人ラダー2新卒後後期着実にステップアップできる人材育成システム固定チームナーシング・ラダー新卒ナース前期教育1年目2～3年目丁寧な指導とアドバイスで日々成長教育体制パールナースサポートシステム（PNSS）命と向き合い、一歩ずつ、理想の看護師をめざします
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