宇和島市病院局 看護師募集案内
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Educational system命と向き合い、一歩ずつ、理想の看護師をめざします教育体制マンツーマンで実務もメンタルもバックアッププリセプター制度技術面でも精神面でも助けていただいています!看護技術の実践では、段階を踏んで教えていただき、1回1回一緒に振り返りをしていただけることで、すぐに反省点を振り返ることができます。いつも質問・報告がしやすい環境をつくってくださるので安心して仕事ができます。患者さまの状態や検査で質問をするときは、私が患者さまに聞きやすいように配慮してくださり、あらゆることをサポートしていただいています。いつもやさしく声かけしてくださるので、精神面でも助けられています。プリセプター制度とは、一人のプリセプティ(新人看護師)に対して、一人のプリセプター(指導者)がある一定期間、マンツーマンで意図的・段階的・系統的な指導を行い、新人の能力育成を図る教育方法です。プリセプター以外の看護師やスタッフも全員で、新人育成のフォローをします。技術も知識も笑顔もプロフェッショナルに!看護師のステージにあった研修制度と固定チームナーシングでしっかりと看護のエキスパートを育てます。看護師としての専門知識や技術を段階的に身につけられるよう計画された、キャリア開発プランのことです。1年目から目標を明確にし、理想の看護師像をめざします。着実にステップアップできる人材育成システムクリニカル・ラダー●MRI研修・磁場体験●トランスファー●夜勤オリエンテーション4月5月2~3年目オリエンテーション1ヶ月目振り返り評価新卒ナース前期教育ラダー2受け持ち看護師として看護実践を深めることができる新 人【新卒ナース後期教育】患者さまを受け持つことで看護師としてのより一層の自覚を社会人としての基礎知識と看護の基本を学びます。●病院の概要●公務員のあり方●看護部の理念●看護者の倫理●接遇●ストレスマネジメント●個人情報・診療情報の取扱い●医療サービスと診療報酬制度●口腔ケア●患者搬送・移送●医療安全対策●与薬・注射・点滴について●薬剤等の管理●救急看護(基礎)●院内感染対策●看護記録・電子カルテ先輩に教わりながら吸引モデルで吸引練習!理学療法士の先生によるトランスファー研修現場の医師からの口腔ケア研修。真剣です。看護師デビューして1ヵ月。まだまだ緊張の連続…!看護師 循環器内科2016年入職プリセプティラダー1指導を受けながら看護実践でき夜勤が開始できる初心者1年目【新卒ナース前期教育】3

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